已经 排名. 被《澳门皇冠app》评为全球排名第三的公司 致力于全面和战略一致的培训和劳动力发展, 澳门足彩app正在创建一个新的结构和几个新的职位，以确保其团队成员是业内受过最好教育的.
公司宣布立即招聘学习标准与实践总监一职, 谁将负责以能力为基础的方法的战略领导，以优化整个公司的学习和发展实践.
他说:“在培训方面，我们已经走在了同行的前面。 布鲁克Jones-Chinetti澳门足彩app学习和团队成员参与主管. “进入2022年，我们将更加关注学习、发展和培训，明确关注各种能力. 我们在全公司范围内采用基于能力的培训方法. 这将为我们未来的培训奠定基础, 不仅在我们的行业中，而且在全球顶级公司中.
“一天结束的时候, 这是为了确保我们为澳门足彩app引进最优秀的人才，然后确保我们为他们提供最前沿的培训. 这项投资直接符合我们的战略支柱，即为团队成员提供他们一生中最好的工作，并确保卓越的运营.”
新主任将建立和维护治理实践，以建立学习和发展实践的集成和一致性, 这可以分为三个方面:核心竞争力, 领导和发展培训和能力，具体工作或工作系列.
他们将领导这些实践的阶段性实施，并管理与执行层领导和关键利益相关者的关系，以大规模实施, 复杂的学习和开发实践和程序. 此外，他们将领导学习标准 & 实践培训团队推动培训计划、系统和实践的持续改进.
该团队将与运营部门密切合作，推动企业范围内的发展, 跨企业的基于能力的方法, 评估知识, 技能, 这些角色成功需要的能力，以及基于这些能力的培训. 这种方法将在整个公司推广.
“我们的团队充满了知识渊博的主题专家，他们提供不同层次的培训,琼斯-奇内蒂说. “采取一致的方法来构建和交付运营和技术产品，为我们团队成员职业生涯的每个阶段提供了成长的机会.”
除了提供一个高度协作和快节奏的环境, 澳门足彩app有六大战略支柱, 第一个是“为团队成员提供一生中最好的工作.“它提供了一个 健全的福利待遇 其中包括401k匹配和员工持股计划(ESOP), 怎样才能为每个全职团队成员创造股票所有权.
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